3月31日上午
，米兰体育电缆组织召开2022年第一季度职员工代表座谈会
，

通过面劈面“零距离”交流
，倾听员工心声
，了解员工诉求
，打造和谐高效的相同机制。

公司常务副总经理张总、人力资源中心总监李总
，以及来自各部分的20多名职员工代表加入运动。

座谈会现场

座谈会上
，李总首先转达了公司董事会关于做好员工眷注事情、流通员工诉求渠道的相关精神
，

并通报了2021年第四季度职员工代表座谈会意见征集落实情况。

李总体现
，职员工是公司名贵的财产
，两者相互依存、相互成绩
，

公司一直致力于为宽大职员工提供良好的事情、生活情况
，着力改善职员工福利待遇
，为各人解决后顾之忧。

他希望宽大职员工继续践行“以斗争者为本”的价值理念
，凝心聚力
，

配合创立米兰体育越发辉煌的明天
，与公司配合进步和生长。

李总谈话

 在李总的勉励下
，职员工代表结合自身事情
，围绕生产制造、品质改善、福利待遇、素质提升、

流程制度优化、信息化建设、降本增效、企业文化建设等方面踊跃谈话
，积极建言献策；

同时针对部分间的相同交流、跨部分协作、日通例范等方面问题提出了自己的见解和意见。

员工代表谈话

认真倾听了列位职员工代表的谈话后
，张总、李总等结合公司实际
，现场为各人一一作了回复息争答
，

并安排专人进行后续跟进
，催促问题改善落实
，形成有效的事情闭环。

张总、李总为员工代表答疑解惑

张总在会上作了总结谈话。他指出
，公司近年来的生长各人有目共睹
，这离不开全体职员工的辛勤支付。

公司尊重、关爱每一位职员工
，从各个方面努力改善
，不绝提升宽大职员工的获得感和幸福感。

希望各人与公司形成共识
，凝聚生长协力
，推动公司各项事情迈上新的生长台阶
，

为新总部基地的建设落地
，为实现百亿米兰体育的生长新目标夯实基础。

张总作总结谈话

本次座谈会气氛融洽
，与会的职员工代表认为
，运动增强了下层员工与治理层之间的相同
，

体现了公司对下层员工的体贴和重视
，充分彰显了公司的民主作风和务实态度。

各人体现要认真做好本职事情
，不辜负公司的期望
，努力增进个人与公司配合生长。